مطلوب موظف موارد بشرية للعمل في شركة رائدة

 

المهام المطلوبة:

تحضير وتنظيم البيانات.

استخدام أنظمة الحماية المختلفة لحماية البيانات المدخلة.

إعداد النسخ الاحتياطية الكاملة للبيانات.

تحديث معلومات العملاء أولًا بأول.

تعديل البيانات المُدخلة دوريًا وفقًا للتحديثات التي تطرأ عليها في الشركة.

التأكد من دقة البيانات والمعلومات.

تحديث البيانات والمعلومات أولًا بأول.

ضمان عدم وجود أي أخطاء في البيانات المُدخلة.

تسجيل وحفظ ونقل البيانات بمختلف طرق التخزين سواءً على ورق أو على الحاسوب.

الاحتفاظ بالملفات والمستندات المهمة وحذف الملفات غير المرغوبة.

إجراء المسح الضوئي أو الـ Scan على البيانات.

مراجعة وتدقيق عملية إدخال البيانات والتحقق من مطابقة البيانات المُدخلة.

إعداد كشوفات العمل مثل كشف حضور وغياب الموظفين وكشف يوضِّح أسماء زبائن وعملاء الشركة، وكشف الرواتب، والمزيد.

حذف الملفات المكررة للتخلص من تكرار البيانات والمعلومات.

التواصل والعمل أحيانًا مع فريق العمل التقني وذلك لضمان حماية البيانات المدخلة بشكل سليم.

ضمان توفير طرق سهلة، وسلسة، وسريعة للاستعلام عن البيانات والوصول إليها.

طباعة التقارير اليومية والدورية المطلوبة للعمل.

- مهارات في تقييم الأداء الوظيفي للموظفين وتقديم تقارير منتظمة للإدارة العليا
- مهارات في استخدام أنظمة الموارد البشرية الحديثة لإدارة بيانات الموظفين بفعالية
- القدرة على إدارة الأزمات العمالية والتعامل مع التحديات بشكل احترافي وسريع

المهام:

- تطوير برامج تدريبية وتعليمية تهدف إلى رفع كفاءة الموظفين وتعزيز قدراتهم المهنية
- إعداد وتنظيم فعاليات تدريبية للتطوير المهني لجميع الموظفين في الشركة
- تحليل بيانات الموظفين وتقديم تقارير مفصلة للإدارة بشأن الأداء الوظيفي والاحتياجات
- المشاركة في إعداد استراتيجيات الموارد البشرية لتحسين بيئة العمل داخل الشركة
- التعامل مع استفسارات الموظفين وحل المشاكل المتعلقة بالعمل بطريقة احترافية

الانشطة الوظيفية

- التحلي بالمسؤولية والوفاء بالوعود مهما كانت الظروف.
- التحدث بصدق وتجنب تحريف الحقيقة لتحقيق مكاسب شخصية.
- تعرف تستخدم الوسائل البصرية عشان تسهل الفهم على الجمهور
- يظهر اهتمامًا بالغًا بتقديم الأفضل بسبب حبه لعمله
- يعرف يحلل المعلومات وياخذ القرارات بعقلانية وحكمة

القدرات المطلوبة

- إيجاد حلول للمشكلات: يفكر بطريقة منطقية ويلاقي الحلول المناسبة للمشاكل
- يعرف كيف يعد تقارير أداء دقيقة ويوضح فيها النتائج
- ما ينسى التفاصيل: عنده عين للتفاصيل الصغيرة اللي تفرق في الشغل.
- هنقدم لك علاوات شهرية وسنوية عشان تفضل دايمًا في المقدمة.
- التخطيط الاستراتيجي يعتمد على رؤية واضحة وتحديد أحسن الطرق لتحقيق الأهداف

تقدم الآن